关于罗万豪提及孟加拉劳工不忠诚于聘请他们工作的原雇主,而往往跳槽至别家公司,对雇主造成许多问题,莫哈末沙敏表示,最高专员署发现在一些个案,一些孟加拉劳工因雇主没有兑现所承诺的薪金、甚至拖欠薪水,以及工作和居住环境恶劣,都是造造孟加拉劳工逃离的原因。
他指出,许多孟加拉劳工是花费约两万令吉的费用通过代理到来工作,如果雇主没有兑现所承诺工资,是造成他们逃离原有雇主的原因之一。
他认为,有效解决这项问题的方法是,大马政府应加强执法,确保雇主是在遵循法律的规定,为孟加拉劳工提供适当的工作条件和居位环境。
花哈娜阿米以联合种植有限公司为例,通过政府与政府沟通的渠道,免除代理引入孟加拉劳工,每名劳工以低过4000令吉费用到来工作,而联合种值都可很好的留位这些孟加拉劳工。
巴纳古玛也欢迎霹中总可就有关投资及劳工问题与最高专员署联系寻求协助。